Уважаемые гости сайта!

В непростой ситуации, сложившейся из-за пандемии коронавируса, убедительно просим всех сохранять спокойствие, проявлять высокую степень ответственности. В нынешних условиях и обстоятельствах, мы вместе должны стать для всех примером собственной организованности, ответственности, понимания и здравого смысла, уберечь себя и своих близких.                                                                                                                                                                                                                                               Спасибо за понимание, здоровья вам и вашим близким!

Вы всегда можете связаться с ними, сообщить о самочувствии семьи и получить любую интересующую вас, информацию.

На страницах сайта вы найдете интересную и полезную информацию по педагогической, психологической, методической и консультационной помощи. Ваши дети могут развивать свою речь и коммуникативные навыки, играя.

Федеральные документы

Методические рекомендации Минпросвещения по использованию дистанционных технологий (скачать)

Письмо Минпросвещения от 08.04.2020 № ГД-161/04 "Об организации образовательного процесса" (скачать)

Письмо Минпросвещения от 12.05.2020 № ВБ-1007/03 "О поэтапном возобновлении деятельности образовательных организаций" (скачать)

Муниципальные документы

Приказ МКУ Отдел образования администрации Бурейского района от 10.04.2020 №76 «Об организации образовательной деятельности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции» (скачать)

Приказ МКУ Отдел образования администрации Бурейского района от 06.04.2020 № 72 «Об организации образовательной деятельности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции» (скачать)

С 1 января 2021 года действует  обновленный порядок взаимодействия с работниками на «удаленке»

8 декабря 2020 года принят Федеральный закон № 407-ФЗ, который внес изменения в главу 49.1 ТК РФ, регулирующую взаимодействие работодателя с дистанционными работниками.

Определения «дистанционная работа», «удаленная работа», «выполнение трудовой функции дистанционно» стали синонимами.

Дистанционная работа — выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.